2025年7月2日下午,邯郸邯钢医院第九届职工代表大会第四次会议在庄严的氛围中隆重召开。院领导班子及职工代表齐聚一堂,共同见证这一重要时刻。党委书记郭丽娟主持会议。
会议现场气氛庄重而热烈,卢长虹院长作职代会报告,回顾了过去一年取得的成绩。2024年全年我院以公立医院绩效考核与标准化建设为抓手,围绕医疗管理、医疗质量、医疗服务三大方面做提升,取得了积极成效。
2024年我院以“国考”为指挥棒,不断健全医院精细化管理体系,完善医疗质量管理,并在国考中取得了优异的成绩。
2024年医院坚持“5+3+N”的学科发展战略,参照“两院一科”模式,与首钢医院持续开展合作,不断提升临床及护理的专科服务能力。为实现优质医疗资源下沉,我院在和上级医院合作的同时,加强和各县医院、卫生院合作,推进医院专科联盟建设。
2024年我院积极吸引人才,引进多位博士、主任,不断完善人才培养机制,为人才提供进步的空间,使医院发展得到了有力的保障。
2024年医院不断推进科教发展,连续三年承办邯郸市骨科病历规范大赛,组织多长学术交流活动,促进医院技术进步和创新能力提升。
2024年我院坚持公益性导向,邀请北京协和、北大首钢等知名医院专家积极开展义诊活动。为提升民众健康意识,制作科普宣传视频及文章,总播放量超1.3亿人次。同时医院积极提供医疗保障服务,为人民群众的健康保驾护航。
在取得众多成绩的同时,卢院长提出了未来一年医院的发展目标。2025年,医院计划将二甲复审工作和纳入三级医院管理工作相结合,推动医院精细化、规范化和高质量持续发展。通过“两院一科”模式加强学科建设,推动专科联盟建设,鼓励新技术和新项目开展。同时积极筹备邯郸市烧伤医院建设,打造成区域烧伤治疗中心。
最后,卢长虹院长对全院职工的辛勤努力表示感谢,号召全院职工以“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为行动指南,以永不懈怠的精神、以一往无前的奋斗姿态,做细、做好全院各项工作,继续推动医院规范化建设,提高医疗质量,规范医疗行为,完善服务措施,优化服务模式。
第九届职工代表大会第四次会议在庄严的《国际歌》中顺利闭幕。
文字 | 杨园园
排版 | 杨园园
校验 | 房亚薇
审核 | 尹小松 王少卿