3月21-23日，首颐医疗中青年骨干培训结业班圆满落下帷幕，培训班提高了医院中青年骨干的能力和履职本领。首颐医疗总裁姜墨林、首席科学家栗占国出席结业仪式。

此次培训采用了“体验式教学”的模式，精心设置了一系列针对性强的课程，课程内容涵盖多个关键领域，致力于提升学员的经营与管理思维。通过引入先进的经营管理模型，指导学员在实际工作中提升运营效率和服务质量。同时，结合沙盘推演模拟医院管理场景，让学员在实战提升决策能力。

23日下午，结业仪式由首颐医疗人力总监胡登高主持。

学员代表石连杰致参训者感言。他首先感谢了公司提供的培训机会，表示在培训中收获颇丰，不仅学到了丰富的知识，还结识了许多优秀的同仁。在未来的工作中，将积极践行所学知识，全身心地投入到医院发展建设之中。

栗占国教授向学员们顺利结业致以祝贺。在本期培训开班的时候，栗占国教授就曾为大家讲授了第一堂课。此次结业仪式，栗教授特意赶到现场，学员们深受鼓舞。他在致辞中从医疗行业的发展趋势出发，阐述了首颐医疗在其中肩负的使命，强调人才培养的重要性，鼓励中青年骨干们勇于担当，不断探索前沿医疗技术，积极推动和引领首颐医疗的创新变革与发展进程。

在阵阵掌声中，全体学员顺利结业。其中四名表现优异的学员分别获得了“锐意创新奖”“卓越领导奖”“最佳沟通奖”“最具能量奖”。

姜墨林在致辞中对培训工作给予了充分肯定，对学员的满载收获深感欣慰。他强调，今天的结业不是终点，而是新征程的起点，希望各位骨干以此次培训为阶梯，将所学所思转化为推动医院高质量发展的实际行动。首颐医疗也将持续搭建平台，在科研支持、进修深造、技术升级等方面为骨干人才保驾护航。

邯钢医院副院长许光涛和超声科主任姚飞参加了此次意义非凡的培训。许光涛副院长分享道：“此次培训是一次管理认知的‘破圈’之旅，课程的设置直击医疗管理的痛点，让我重新审视了自己的工作和职责。沙盘演练的模式是对实践的一次演练，帮助医院推动管理精细化与团队凝聚力双提升。”

超声科科长姚飞也感慨颇深：“在临床工作中，沟通效率与协作质量会直接影响诊疗效果。此次培训，能帮助我们更好地处理工作中的冲突，提高协作效率。课程中对医疗宏观环境的探讨，也为科室未来发展提供了新思路，这一次的培训不虚此行，受益良多。”

编辑：首颐医疗

校验：杨园园 房亚薇

审核：尹小松